Компания "ВИНАР-М" – это успешная компания с более чем 30-летним опытом в производстве комплексных систем контроля процессов дезинфекции и стерилизации. Наша продукция широко известна и востребована не только на территории России, но и в странах СНГ. Мы гордимся нашей дилерской сетью, которая охватывает всю территорию и свидетельствует о нашем огромном и постоянно растущем спросе.
В компании "ВИНАР-М" мы ценим профессионализм, активность и позитивный настрой. Мы ищем в нашу команду людей, готовых не только производить результативную работу, но и стать частью дружной и энергичной команды. За последний год наш коллектив значительно увеличился и нас уже более 200 человек. Мы стремимся к постоянному развитию и росту, и каждый новый сотрудник для нас – это возможность укрепить нашу позицию на рынке.
Присоединяйтесь к нам, если вы ищете интересные вызовы, возможности для профессионального развития и дружелюбную атмосферу в работе. Мы предлагаем разнообразные вакансии для специалистов, таких как Менеджер тендерного отдела, Руководитель отдела региональных продаж, Ведущий менеджер отдела региональных продаж. У нас вы сможете проявить себя, реализовать свой потенциал и стать частью успешной и динамично развивающейся компании.
Присоединяйтесь к команде "ВИНАР-М" и станьте частью нашего успеха!
Москва
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Елисей
Я работал на должности Руководитель отдела региональных продаж в компании ТД ВИНАР-М. Очень ценю возможность работать удаленно, что позволяло мне гибко управлять своим рабочим временем и совмещать работу с личными делами. Благодаря этому я мог эффективно выполнять поставленные задачи и достигать целей компании.
Во время работы в компании ТД ВИНАР-М я столкнулся с недостаточной прозрачностью в распределении ответственностей и задач между коллегами. Это приводило к конфликтам и неэффективной работе в некоторых проектах. Было бы полезно улучшить систему коммуникации и координации внутри коллектива.
В компании ТД ВИНАР-М я нашел множество интересных вызовов и возможностей для профессионального развития. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что создавало приятную атмосферу в работе. Однако, иногда возникали небольшие задержки в коммуникации между отделами, что могло замедлить процесс работы.